| 建筑業(yè)的中小型企業(yè)是行業(yè)組織的主體、施工力量的主體，是形成健康的總分包關系的基礎。發(fā)展建筑業(yè)中小型企業(yè)對于促進就業(yè)、壯大實體經(jīng)濟、加快城鎮(zhèn)化進程、促進建筑生產(chǎn)力發(fā)展都具有重要意義。 當前，建筑業(yè)中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是，大多數(shù)單位還不是企業(yè)，在體制外游弋;專業(yè)化發(fā)展不充分，綜合性的勞務企業(yè)多;與大企業(yè)不是專業(yè)協(xié)作的關系，更多地體現(xiàn)為“包”與“干”的關系;無力成為先進的專業(yè)技術、專業(yè)設備和工具的應用載體;利潤分配層次過多，利潤水平極低;享受不到國家對于中小企業(yè)的政策和服務;技術工人及其成長沒有穩(wěn)定依托的企業(yè)組織，不具備健康可持續(xù)發(fā)展的能力。 當前是促進中小型建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展的良好時機。國家經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要提出：“大力發(fā)展中小企業(yè)，完善中小企業(yè)政策法規(guī)體系。促進中小企業(yè)加快轉變發(fā)展方式，強化質量誠信建設，提高產(chǎn)品質量和競爭能力。推動中小企業(yè)調整結構，提升專業(yè)化分工協(xié)作水平。”十分切合建筑業(yè)的實際。政府相關部門、行業(yè)協(xié)會應當更加重視建筑業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展，不斷推出強有力的政策措施，為建筑業(yè)中小企業(yè)營造健康的發(fā)展環(huán)境，以有效解決建筑業(yè)組織結構的痼疾，改變一線施工能力弱化趨向，扭轉建筑業(yè)資本、人才等資源向其他行業(yè)轉移的勢頭，使建筑業(yè)自身的健康發(fā)展與國民經(jīng)濟的發(fā)展和其自身規(guī)模的不斷擴大相適應、相匹配，真正增強我國建筑業(yè)的競爭力。 摘自：中國建筑業(yè)協(xié)會網(wǎng) |
